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　　5月30日，學(xué)校召開(kāi)了2012年校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)第一次全體會(huì)議，開(kāi)展2008-2011年二級(jí)教授聘期考核以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用實(shí)施方案的審核兩項(xiàng)重要工作。校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)主任委員胡海巖院士主持會(huì)議并作重要講話(huà)，校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)委員、全校二級(jí)教授參加了會(huì)議。

　　在此次崗位聘用與分類(lèi)管理工作中，學(xué)校首次開(kāi)展聘期考核工作，其中二級(jí)教授的聘期考核由校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)統(tǒng)一組織。此次參加聘期考核的是已滿(mǎn)一個(gè)聘期的二級(jí)教授，其中未滿(mǎn)60周歲的教授需進(jìn)行述職，其余人員需提交考核材料。對(duì)于未滿(mǎn)首個(gè)聘期的二級(jí)教授，不參加本次聘期考核，學(xué)校邀請(qǐng)其來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)。


　　校長(zhǎng)胡海巖院士在講話(huà)中指出：二級(jí)教授是學(xué)校有自主權(quán)能夠評(píng)定的最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位級(jí)別，也是學(xué)校學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人的主體，這支隊(duì)伍的質(zhì)量直接影響到學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。通過(guò)此次述職考核工作，希望達(dá)到幾個(gè)目的：第一是讓全校二級(jí)教授了解彼此的學(xué)術(shù)工作及成果業(yè)績(jī)，利于在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)合作；第二是相互激勵(lì)，推動(dòng)各位教授下一階段工作的更好開(kāi)展；第三是打破“終身制”，公平、公正地做好崗位考核與聘用工作；第四是為全校各級(jí)崗位聘用做好示范作用，推進(jìn)聘期考核工作的開(kāi)展。

　　會(huì)上，各位二級(jí)教授從教學(xué)與人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)工作與成就、參與公共事務(wù)及社會(huì)服務(wù)等方面做了認(rèn)真細(xì)致的述職。 　　在認(rèn)真聽(tīng)取聘期述職并嚴(yán)格審閱申報(bào)材料后，委員們認(rèn)為絕大多數(shù)二級(jí)教授在聘期內(nèi)都較好地履行了崗位職責(zé)，取得了良好的工作業(yè)績(jī)，部分教授帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在學(xué)術(shù)上呈現(xiàn)出欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢(shì)，獲得了突出的學(xué)術(shù)成果。通過(guò)投票，35人通過(guò)聘期考核，1人未通過(guò)聘期考核。

　　會(huì)上，各位委員還認(rèn)真審閱了各單位提交的崗位聘用分委員會(huì)成員名單和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用與分類(lèi)管理工作實(shí)施方案》。

　　下一階段，各學(xué)院將以學(xué)校崗位聘用和分類(lèi)管理文件為指導(dǎo)，按照本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用與分類(lèi)管理工作實(shí)施方案，開(kāi)展三級(jí)教授及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的聘期考核工作。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校、學(xué)部和學(xué)院將共同完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的新一輪聘期分類(lèi)分級(jí)聘用工作。

（審核：陳珂）